病院勤務の看護師は勤務先で給料がどう違う？大学病院・公的病院・民間病院の比較

病院勤務の看護師の給与は、病院の設置主体によって差があります。ここでは個別病院の採用情報を使わず、日本看護協会の「2023年病院看護実態調査」で比較します。

同調査の「税込給与総額」は、基本給に通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当などを加えた月額です。時間外勤務手当などは含まれていません。

設置主体別の給与を比べる

4年制大学卒の新卒看護師と、勤続10年・31～32歳・非管理職の看護師を一つの表にまとめました。

※新卒給与は大きな区分、勤続10年の給与は一部を細分化した区分で集計されています。国立大学病院は「国立」、私立大学病院は「私立学校法人」、日赤・済生会は「公的医療機関」、徳洲会などは「医療法人」に含まれます。ただし、「国立」には労働者健康安全機構やJCHOなども含まれます。この統計から個別の大学病院、病院、グループごとの給与差を確認することはできません。

新卒では、国立と医療法人の差は月1万1,328円です。勤続10年では、私立学校法人と医療法人の平均税込給与総額に月5万5,214円の差があります。12か月分では約66万円ですが、賞与を含まないため年収差とは一致しません。

月給だけで決めない

給与を比較するときは、次の項目も確認してください。

• 夜勤回数と夜勤手当
• 基本給と昇給の仕組み
• 賞与の月数と算定対象
• 住宅手当、通勤手当、職員寮
• 経験年数の加算
• 退職金や企業年金

平均では私立学校法人や日赤が高めですが、地域、病床数、診療機能、経験年数によって実際の給与は変わります。応募時には、自分の経験を反映した基本給と想定夜勤回数を書面で確認しましょう。

病院間の転職を具体的に進めるときは、病院から病院へ転職する看護師が確認したいこと｜給料・地元・モチベーション・キャリアも参考にしてください。

出典

• 日本看護協会「看護師の税込給与総額（設置主体別）」
• 日本看護協会「2023年病院看護実態調査報告書」
• 日本看護協会「看護職の給与の調査・データ」